المنظمة: المنظمة العربية للصحة (AHO)
الموقع الإلكتروني: [aho.international]
تلتزم المنظمة العربية للصحة (AHO) بالمساواة والعدالة في جميع برامجها، أنشطتها، وعملياتها. نؤمن بأن جميع الأفراد يستحقون المعاملة الكريمة والعادلة دون أي تفرقة أو استثناء.
1. مبدأ عدم التمييز
لن تمارس AHO أي شكل من أشكال التمييز أو التحيز ضد أي فرد على أساس:
- العِرق أو اللون
- الأصل القومي أو الإثني
- الدين أو المعتقد
- الجنس أو الهوية الجندرية
- التوجه الجنسي
- السن
- الحالة الاجتماعية أو الأسرية
- الإعاقة الجسدية أو العقلية
- الحالة الصحية أو الاقتصادية
- أي صفة أخرى يحميها القانون
2. نطاق التطبيق
تسري هذه السياسة على جميع مجالات عملنا، بما في ذلك:
- تقديم الخدمات الصحية والإنسانية
- فرص العمل والتوظيف داخل المنظمة
- اختيار المتطوعين والمتدربين
- عضوية مجلس الإدارة
- البرامج التعليمية والتوعوية
- جميع الفعاليات والمبادرات المجتمعية
3. بيئة شاملة
- تلتزم AHO بتوفير بيئة شاملة وآمنة لجميع الموظفين، المتطوعين، والمستفيدين.
- نشجع على التنوع الثقافي والاجتماعي كقيمة أساسية في عملنا.
- نعمل على إزالة الحواجز التي قد تمنع أي فرد من المشاركة الكاملة في أنشطتنا.
4. آلية الشكاوى
- إذا شعر أي فرد بتعرضه للتمييز في أي نشاط متعلق بـ AHO، يمكنه تقديم شكوى خطية إلى الإدارة.
- ستقوم المنظمة بمراجعة الشكاوى بسرية تامة، واتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجتها.
- لن يتعرض أي شخص لأي شكل من أشكال الانتقام بسبب تقديم شكوى.
5. الالتزام بالقانون
تلتزم المنظمة بجميع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالمساواة وعدم التمييز، وتعمل على تحديث سياساتها باستمرار لتبقى متوافقة مع أفضل الممارسات العالمية.
6. التواصل معنا
للاستفسارات أو تقديم شكاوى متعلقة بعدم التمييز، يُرجى التواصل عبر:
المنظمة العربية للصحة (AHO)
منظمة غير ربحية مسجلة وفق 501(c)(3)
EIN: 39-2585407